～ セミナー企画者から皆さまへ～
弊社が日々、企業様とお話しをする中で、「人が集まらない」「採用しても定着しない」「採用したら問題社員だった」
というお声を本当によくお聞きします。
時代と共に、求職者の動向や求人ツールも常に変化しています。これまでの採用活動が通用しなくなっているのが現状です。
そこでこの度、現在も総務として採用活動に携わっておられ、大きな実績を上げられている、
「株式会社総合センター 中村 隆 様」を講師にお招きし、コラボセミナーを開催する運びとなりました。
総務として現役で活躍されておられますので、よりリアルなお話しが聞けると確信しております。
第２部では、人材採用後の労使トラブルを回避すべく「問題社員対応」についてを、弊社代表の高がお話しさせていただきます。
今回は「人材獲得から労使トラブル解決までのトータルセミナー」となっております。
皆さまが「今よりも応募者数を増やし、人材を安心して採用できること」が目的のセミナーです。
久しぶりのリアルセミナーとなりますが、この機会に皆さまとお会いできることを楽しみにしております。
‐社会保険労務士法人ジャスティス 長山 海
「パートの獲得」について、こんなお悩みありませんか？
・求人票を出しても応募者が集まらない
・採用コストばかり掛かってしまう
・応募者を増やしたいが、方法がわからない
・採用しても、すぐに辞めてしまう
・入社後、会社と新入社員の認識の相違が多発してしまう
「問題社員」について、こんなお悩みありませんか？
・能力不足の社員の対応に困っている
・遅刻や早退を繰り返す社員の対応に困っている
・無断欠勤を繰り返す社員の対応に困っている
・業務指示に従わない社員の対応に困っている
・横領などの不正行為の疑いがある社員の対応に困っている
人材獲得から労使トラブル解決までのトータルセミナー
第１部のテーマは「パートの人材獲得方法から定着するまでの取り組み」
応募を増やすための方法
応募から採用に繋げる方法
効果的な質問の仕方
採用後、定着させる取り組み
第２部のテーマは「問題社員対応から労使トラブルの予防」
問題社員への対応方法
労使トラブルの予防・解決に
活かせる「行動経済学」
事例から学ぶ退職勧奨
【第１部】講師プロフィール
中村 隆
株式会社総合センター 総務部 兼 経営企画室 次長
株式会社総合センターで、22年間総務として活躍中。
これまでに、2,000人以上の応募者を集め、面接を
行った人数は、1,500人以上に上る。
その豊富な経験と、時代に沿った採用方法を常に
取り入れることで、人材獲得に成功している。
人材は獲得して終わりではなく、入社後に一人ひとりが
輝いて働けるよう「一隅を照らす」の精神で、
多数ある部署を跨いでの調整業務にも尽力している。
保有資格：Googleアナリティクス個人認定資格（GAIQ）
Amazonアドバンストリテール認定資格
第二種衛生管理者
中学社会科教員免許
高校地理歴史教員免許
【第２部】講師プロフィール
高 正樹
社会保険労務士法人ジャスティス 代表社員・社会保険労務士
1999年に脱サラして社会保険労務士・行政書士として創業し、現在創業26年目。人事労務関係業務の経験はサラリーマン時代を通算すると33年超。
大塚商会やPCAなどの上場企業、中小企業、業界団体などから研修依頼を受け、420回を超える講師経験を有し、受講者
数は延べ10,000人を超える。
没入型社員研修、人が育つ人事制度構築、労使トラブル対応、使える就業規則の作成を得意としている。
認定資格：給与設計士、承認ファシリテーター、エンゲージ
メントカード認定ファシリテーター、褒め言葉
カードインストラクター、楽習インストラクター
予祝認定講師、紙芝居型講師、ゼロ円求人コンサ
ルタント
【第１部】プログラム 13：30～14：45
～多くの会社が誤解している～
応募者を増やすために必要なことは会社PRではなく「求職者を知ること」
１．求職者の動向を知る
２．求職者に響く求人票をつくる
３．採用につなげる工夫
４．ミスマッチを防ぐ質問の仕方
５．入社後、人材定着するための取り組み
６．質疑応答
※内容は変更になる可能性があります
講師：株式会社総合センター 中村 隆
参加者
特 典
特典①
本セミナーにご参加いただいた方に、下記の特典をプレゼント！
株式会社総合センター 中村様による、
「パートの応募者を増やすための求人票の書き方 無料相談会」
特典②
株式会社総合センター 中村様が実際に使用している、
「すぐに辞める可能性が高い従業員と辞めない可能性が高い
従業員を見極める３つの質問シート」
特典③
社会保険労務士法人ジャスティス 高が作成した、
「退職勧奨合意時に締結する覚書サンプル」
特典④
社会保険労務士法人ジャスティス 高が作成した、
あらゆる面談シーンで使える「質問集105選」
※特典につきましては、セミナーを最後まで受講いただき、
アンケートにご協力いただいた場合に、ご提供させていただきます。
Ｑ＆Ａ
Ｑ．第１部と第２部は別々に参加することは可能？
Ａ．別々にご参加いただくことはできません。
１部と２部で一つのセミナーとなります。
Ｑ．ジャスティスの顧問先の受講料はどうなるの？
Ａ．顧問先様は無料となっております。
Ｑ．受講料はどのように支払うの？
Ａ．受講料はセミナー当日、受付にて現金でお支払いを
お願い致します。その際、領収書をお渡し致します。
セミナー終了後に、懇親会を予定しております。
懇親会の会費につきましても、受講料と併せて
お支払いをお願い致します。
Ｑ．複数名で参加できる？
Ａ．１社２名様までご参加いただけます。
その際は、管理の都合上、参加される方お一人ずつ
お申込みフォームからお申込みをお願い致します。
ご参加まで３ステップ
Step.1
下記の「お申込みはこちら」をクリックして
フォームに必要事項をご入力ください。
Step.2
お申込み完了メールを受信
お申込みが完了しましたら、弊社よりお申込み完了の
メールをお送りいたします。
メールにはセミナー詳細が記載されておりますので
当日まで保管をお願い致します。
Step.3
セミナー当日、受付にて受講料をお支払い
受付にて受講料を現金にてお支払いください。
その際、領収書をお渡し致します。
開 催 要 項
セミナー | 現役の総務次長が解説！ 「求人広告費を２割削減し、パート応募者を約７倍に増やした方法」 ＆ 労使トラブル解決のプロが解説！ 「問題社員の対応方法」 |
開催日時 | 2024年 8月 8日（木）13：30～16：30 |
開催方法 | リアルセミナー |
セミナー会場 | 広島オフィスセンター 第10会議室 広島県広島市南区東荒神町3-35 |
受 講 料 | 5,000円（税込）／名 ※顧問先様は無料 |
講 師 | 【第１部】株式会社総合センター 中村 隆 【第２部】社会保険労務士法人ジャスティス 高 正樹 |
定 員 | 先着１５名様 |
